HOTELES

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Tendrás la oportunidad de desarrollar habilidades valiosas y proporcionar una experiencia memorable a nuestros huéspedes, apoyado por un equipo diverso y colaborativo.

¿Te gustaría conocer más sobre las emocionantes oportunidades laborales en el sector hotelero? ¡Consulta el artículo completo y prepárate para un camino lleno de oportunidades profesionales!

ASESOR DE VENTA

FUNCIONES:

  • Promocionar paquetes de hospedaje y servicios.
  • Brindar servicio y orientación a los clientes.
  • Administrar y verificar reservas.
  • Identificar posibilidades de venta.
  • Efectuar seguimientos a posibles clientes.
  • Crear propuestas.
  • Realizar los objetivos de ventas.
  • Comunicar acerca de ofertas y rebajas.

REQUISITOS:

  • Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en el ámbito hotelero o de servicios.
  • Gestión fundamental de sistemas de reservas y CRM (Gestión de Relaciones con Clientes).
  • Habilidad para establecer precios y concretar ventas efectivas.
  • Enfoque al cliente: Alta habilidad para escuchar de manera activa y proporcionar soluciones a medida a los clientes.
  • Capacitación para interactuar en inglés con clientes de otros países (preferible).
  • Capacidad para trabajar en horarios adaptables: Incorporando fines de semana y días de festividad, conforme se requiera.

BENEFICIOS:

  • Salario base competitivo + comisiones.
  • Capacitación continua
  • Descuentos especiales en hospedaje y servicios del hotel para empleados y sus familiares.
  • Seguro de vida y beneficios médicos como parte de las prestaciones laborales.
  • Oportunidades de crecimiento profesional.
  • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con un enfoque en el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente.

RECEPCIONISTA

FUNCIONES:

  • Realizar el check-in y check-out de huéspedes.
  • Atender llamadas y consultas de clientes.
  • Gestionar reservas y cancelaciones.
  • Coordinar con otros departamentos del hotel.
  • Resolver quejas o problemas de huéspedes.
  • Manejar pagos y facturación.
  • Promocionar servicios adicionales del hotel.
  • Registrar y actualizar información en el sistema.

REQUISITOS:

  • Experiencia mínima de 1 año.
  • Manejo de software de gestión hotelera como Opera, Protel o similar.
  • Excelente nivel de comunicación en español e inglés (oral y escrito); un tercer idioma es un plus.
  • Habilidades en resolución de problemas y trabajo bajo presión.
  • Buena presentación personal y actitud proactiva hacia el servicio al cliente.
  • Disponibilidad para trabajar horarios rotativos, incluidos fines de semana y días festivos.

BENEFICIOS:

  • Salario competitivo.
  • Bonos por desempeño y objetivos cumplidos.
  • Capacitación continua en atención al cliente y herramientas tecnológicas.
  • Descuentos exclusivos en estancias, restaurantes y servicios del hotel.
  • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la cadena hotelera.
  • Seguro médico privado y apoyo en transporte si es necesario.

CONSULTOR DE HOTELES

FUNCIONES:

  • Examinar el desempeño y las actividades de los hoteles de los clientes.
  • Ofrecer sugerencias estratégicas para incrementar la rentabilidad.
  • Elaborar estrategias de mercadotecnia y ventas para el hotel.
  • Orientar acerca de la mejora de la experiencia del cliente.
  • Efectuar análisis de mercado y rivalidad.
  • Establecer tácticas de formación para los empleados del hotel.
  • Administrar proyectos de mejora o remodelación de infraestructuras.
  • Vigilar la observancia de los criterios de calidad en los servicios del hotel.

REQUISITOS:

  • Título universitario en Turismo, Administración o afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en consultoría hotelera o gestión de operaciones hoteleras.
  • Conocimiento en estrategias de marketing y análisis de mercado.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos.
  • Dominio de inglés avanzado (oral y escrito).
  • Habilidades de comunicación efectiva y liderazgo.

BENEFICIOS:

  • Sueldo competitivo.
  • Seguro médico privado para ti y tu familia.
  • Capacitación continua en nuevas tendencias y tecnologías hoteleras.
  • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.
  • Horario flexible y opción de trabajo remoto en algunos casos.
  • Descuentos exclusivos en alojamientos y servicios de hoteles asociados.

SUPERVISOR-AMA DE LLAVES

FUNCIONES:

  • Controlar y armonizar la labor del equipo de custodia de llaves.
  • Garantizar que las habitaciones estén ordenadas y preparadas para los visitantes.
  • Vigilar el stock de productos de limpieza y lavandería.
  • Examinar las habitaciones para confirmar que se han respetado los estándares.
  • Administrar las peticiones especiales de los visitantes en cuanto a la limpieza.
  • Formar e incentivar al equipo de limpieza.
  • Establecer las agendas laborales del equipo de custodia de llaves.
  • Comunicar y administrar dificultades de mantenimiento en los espacios.

REQUISITOS:

  • Experiencia mínima de 2 años.
  • Conocimiento de normas de higiene y seguridad en el área de limpieza.
  • Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
  • Capacidad para organizar y planificar tareas.
  • Buena presentación y actitud profesional.
  • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana.

BENEFICIOS:

  • Salario competitivo.
  • Bonos por cumplimiento de metas de limpieza y satisfacción de huéspedes.
  • Capacitación continua en liderazgo y procedimientos operativos.
  • Descuentos en alojamiento y otros servicios del hotel.
  • Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.
  • Seguro médico privado y otros beneficios adicionales.

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¡Te esperamos con entusiasmo para que formes parte de nuestro equipo y ofrezcas una experiencia única a nuestros huéspedes! Para unirte a nosotros, selecciona el enlace correspondiente:

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